为落实“立德树人”根本任务，公司本学期以“三进三讲”为抓手，将思想政治教育与员工专业学习、职业发展规划深度融合，探索产教融合下的协同育人新模式。

“三进”：深入一线，构筑育人桥梁

辅导员通过“进实训室、进企业、进教室”，沉浸式把握员工成才环境，打通理论与实践、校园与职场的壁垒，将思政教育融入实践操作全过程。

“三讲”：贯穿全程，落实育人任务

辅导员面向员工“讲思政、讲专业、讲行业”，将价值引领贯穿于员工专业认知、学业发展和职业规划的全过程，助力员工成长。

“三进三讲”是公司在产教融合背景下，提升思想政治教育实效性的重要举措，构建了全员、全程、全方位的育人新格局。